Manatal 是一款基于云的招聘软件（SaaS，软件即服务）。我们致力于通过简化并消除招聘流程中的各种障碍来变革招聘行业。自 2019 年启动业务以来，Manatal 目前已在全球 135 个国家为 10,000 多家企业、招聘公司以及猎头机构提供服务。
传统的招聘解决方案通常主要面向大型企业，价格门槛高，不易上手，使得中小型企业难以负担。
Manatal 的初衷，就是帮助不同规模的组织优化招聘流程，以更快、更好地招聘并降低成本。我们的软件涵盖了招聘管理系统（Applicant Tracking System）及 CRM（客户关系管理），通过使用最新技术来简化招聘者的工作。
我们的平台以简洁作为核心理念，能帮助招聘者在整个招聘周期的各个阶段优化流程，自动完成琐碎且重复的任务。主要应用场景包括候选人搜寻、候选人信息拓展、AI 推荐与评分、团队协作以及招聘分析等。
我们客户最关心的问题，往往是如何获得更多候选人。Manatal 提供了一键式的功能，帮助招聘者在超过 2,000 多个全球及当地招聘平台上发布职位并快速收到候选人简历。同时，平台还支持以无代码方式创建并定制品牌化的招聘页面。
第二，招聘方需要在众多候选人中筛选出合适人选，往往会浪费大量时间。Manatal 专有的 AI 算法能够基于职位需求分析并对候选人进行打分和排序，为招聘者节省大量时间，并提升候选人在招聘流程中的体验。
第三，社交媒体信息对于现代招聘策略至关重要。Manatal 提供了社交媒体信息拓展功能，帮助招聘者全面了解候选人背景。我们的推荐引擎也会整合这些数据，以实现更高的匹配准确度并降低偏差。
最后，沟通也是一个常见痛点。在面对众多利益相关者、多层级决策以及紧凑时限时，Manatal 致力于解决沟通问题，集成了消息、笔记、活动提醒等协作功能，让招聘团队、用人经理以及招聘机构之间的工作流程更加顺畅和高效。
凭借以上功能，Manatal 的企业客户得以专注于招聘顶级人才，并极大提升了招聘团队的工作效率。
为实现这些目标，我们既依赖大量的第一方数据，也利用来自 LinkedIn、GitHub 等公开平台的第三方数据。这些外部数据让我们的算法能生成更加精准的候选人信息。
掌握庞大的数据信息，让我们的算法能够提供相关且准确的推荐，从而有效降低客户的招聘周期并提升其他关键招聘指标。
因此，我们开始使用 Bright Data 的Web Scraper IDE 来进一步提升候选人信息拓展的流程。
Web Scraper IDE 让我们无需再使用多种工具来执行并维护这些数据收集操作。总体而言，它在保持高性能的同时，极大地降低了流程的复杂性。
关于 Bright Data，我们最喜欢的是他们的支持团队，每当我们需要帮助时，总能得到他们非常及时且精准的答复。
Manatal 相信，数据在招聘领域中起到了至关重要的作用，加之 AI 与机器学习的普及，利用这些技术能够显著提高招聘这种复杂任务的效率与生产力。
对于积极采用现代技术、并利用更智能自动化来替代繁琐工作流程的招聘机构和人才获取团队而言，这无疑会带来竞争优势，使招聘者能更好地专注于找到顶尖人才。
提供日期：2022 年 7 月
